환경재단 공고 제2021 – 34호

재단법인 안산환경재단 직원 공개모집 공고

안산시에서 출연하여 경제․사회․환경이 조화와 균형을 이루며 지속적으로 발전할 수 있도록 환경개선 및 보전사업 추진을 목적으로 설립한 재단법인 안산환경재단에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집합니다.

2021. 12. 1.

재단법인 안산환경재단

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	담당직무 내용
연구사업 운영 관련 행정 업무	일반5급	1명	지속가능정책실 연구사업 운영 관련 행정업무 · 연구사업 수행관련 연구과제 계약 및 정산 등 · 연구사업 예산집행 및 관리(연차별 예산계획 수립 등)
생태관리	일반6급	1명	- 생태프로그램 운영 관리 - 생태시설물 관리 - 생태보호지역 계획 수립 등

○ 고용 형태 : 정원내 직원

※ 3개월간의 수습기간을 거쳐 정규직원으로 임용.

※ 단, 수습기간 중 근무성적 불량, 규정 위반, 인사규정 제17조 결격사유 각 호에 해당시 면직 처분

○ 채용방법 : 공개채용(블라인드 채용 방식)

- 평가위원에게 응시자의 인적사항(학력, 출신지역 등 편견 요소) 정보 제공 금지

○ 근 무 지 : 재단법인 안산환경재단

※ 경우에 따라, 근무 장소는 변경될 수 있음

○ 임용시기 : 2022. 1. 3.(월) 예정

2. 채용 지원 자격 요건 (공통사항)

○ 재단법인 안산환경재단  제17조의 “결격사유”에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 채용 공고일 현재 18세 이상, 60세 이하인 자

○ 우대조건(가점 부여) : 청년(공고일 기준 만34세 이하), 장애인(장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 대상자)

○ 필수조건

- 채용직무 NCS(국가직무능력표준) 참조

재단법인 안산환경재단 인사규정 제17조 (결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과

하지 아니한 자.

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을

받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 대표이사가 판단하는 자

11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의한 취업 제한자

12.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후,

2년이 지나지 아니한 사람

3. 채용자격 기준

채용분야	채용직급	선발 인원	자격기준
연구사업운영관련 행정업무	일반5급	1명	1. 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 3년 이상 근무 경력이 있는 사람 2. 직무관련분야 학사학위 또는 학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 3. 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
생태관리	일반6급	1명	1. 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 1년 이상 근무 경력이 있는 사람 2. 직무관련분야 전문학사학위 또는 전문학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 3. 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

※ 구체적인 사항(직무 요건)은 직무기술서 참조

4. 전형 방법

○ 채용 절차

①채용공고 및 원서접수 *재단, 시 홈페이지 및 취업포탈사이트 게시		②서류전형 (서류심사)		③면접시험 (서류전형 합격자에 한함)		④ 임용 1순위자 공고 (서류 검토) ⑤최종합격자 임용

- 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정인원과 같거나 없을 경우에는 1회에 한하여    재공고할 수 있음.

- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 서류확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

- 최종합격자(및 임용 1 순위자)로 확정 된 이후 임용 포기, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내 차하위자로 추가합격자를 결정할 수 있음.

- 장애인, 청년고용에 대한 서류전형 시 가점부여하나 누락, 허위기재 시 합격을 취소하거나 무효로 함.

○ 채용분야

- 시험 방법 : 1차 시험(서류전형), 2차 시험(면접전형)

가. 1차 시험(서류전형)

- 서류전형 결과는 면접전형 대상자 선정에만 활용

※ 서류전형 결과(점수 및 의견 등)에 대해 면접 심사위원에 제공

- 서류 전형 심사위원 평균 점수 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수 이상 5배수 이하의 인원 선발(동점자 발생 시 모두 합격)

- 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 2차 시험(면접전형) 실시

▸ 서류전형 합격자 발표 방법 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별 통보

심 사 요 소	배점	비고
1. 경력유무	5	(정성평가)
2-1. 전공학과, 교육훈련, 기타 등 적합도	10	(정성평가)
2-2. 교육 사항에 대한 직무연관성 설명 능력	5	(정성평가)
3. 자격사항	5	(정량평가) 최대 5점 ※ 채용 직무와 관련된 자격증만 인정. - 1급 상당의 자격증 (건당 3점) - 2급 이하 상당의 자격증 (건당 2점)
4. 경험 및 경력사항 적합도	15	(정성평가)
5. 포상실적	5	(정량평가) 최대 5점 - 훈장, 포장, 대통령, 국무총리 표창 (건당 5점) - 장관, 도지사, 국회의원급 기관 표창 (건당 4점) - 시장, 시의장급 상당의 기관 표창 (건당 3점)
6-1. 지원분야에 대한 본인의 역량 기술	20	(정성평가)
6-2. 문제해결 경험 기술	10	(정성평가)
6-3. 지원분야의 인재상 기술	10	(정성평가)
7. 지원분야의 직무수행계획서 충실도	15	(정성평가)
8. 가점(장애 대상자, 청년고용)	5	(정량평가) 최대 5점 - 장애대상자 : 5점 - 청년고용대상자: 5점

나. 2차 시험(면접전형)

- 면접 전형 심사위원 평균 점수 70점 이상인 자 중 최고득점자를 임용 1순위자로 정함.

- 2차 시험(면접전형)에 따른 임용 1순위자를 대상으로 결격사유조회 등 구비서류 검토 후 최종합격자를 결정

심 사 요 소	배점	비고
1. 직무수행계획서 발표 및 직무에 대한 이해	25	(정성평가) 채용 직무에 대한 이해 및 수행 역량 평가
2. 전문가적 능력	25	(정성평가) 채용 직무에 대한 숙련도 등 평가
3. 리더십 및 문제 해결 역량	25	(정성평가) 경험과 문제 해결의 역량 평가
4. 인성 및 자세	25	(정성평가) 재단 추구 인재상과의 적합성 및 적응력, 친화력 등 평가.

다. 임용 1순위자(면접전형 합격자) 구비서류

○ 구비서류 제출일 : 2021. 12. 30.(목) 18:00까지

- 구비서류

1. 최종학교 졸업증명서 1부.

2. 주민등록초본 (남자의 경우 병역사항 기재) 1부.

3. 주민등록등본 1부.

4. 병적증명서 (병역면제자) 1부.

5. 채용신체검사서 (종합병원 또는 지정병원) 1부.

6. 경력증명서 (해당자에 한함) 1부.

7. 자격․면허증 사본 (해당자에 한함) 1부.

8. 사진 (반명함판) 3장

9. 기타 임용권자가 필요하다고 인정하는 서류

※ 서류 확인(구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격) 이후 최종합격자를 발표함.

※ 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별통보

5. 보수 수준

- 재단 보수 규정에 의함

※ 채용 후 경력 산정시, 채용직무서술서에 따른 업무 경력만 인정함

6. 시험전형 일정

가. 공고기간 : 2021. 12. 1.(수) ∼ 12. 16.(목)

나. 접수기간 : 2021. 12. 8.(수) ∼ 12. 16.(목)

다. 접 수 처 : 안산시 상록구 해안로 705, RIT동 710호 안산환경재단 경영기획팀 인사담당

라. 접수방법 : 방문 및 우편접수(대리 접수 불가). E-mail 접수(sth0765@eg21.kr)

- 방문 및 우편접수는 근무시간(09:00 ∼ 18:00)내 한함

※ 중식시간(12:00 ∼ 13:00) 제외

- 접수는 마감일〔12. 16.(목) 18:00까지〕도착분에 한함

마. 서류전형 합격자 발표 : 2021. 12. 21.(화)

바. 면접전형(시험)일 : 2021. 12. 24.(금)

사. 면접전형 합격자(임용 1순위자) 발표 : 2021. 12. 27.(월)

아. 면접전형 합격자(임용 1순위자) 등록기간 : 2021. 12. 27.(월) ∼ 12. 30.(목)

자. 최종합격자 발표일 : 2021. 12. 31.(금)

※ 1. 합격자 검증을 위한 구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격 처리됨.

2. 상기 추진일정은 재단 진행상황에 따라 변동될 수 있음.

7. 제출서류

가. 입사지원서 1부.

나. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

다. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

라. 그 밖의 증빙서류 1부.

8. 기타 응시자 유의사항

가. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

나. 제출 서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 후에도 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

다. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 3일전까지 안산환경재단 홈페이지 공지사항 채용란에 게재합니다.

라. 제출서류는 채용 여부가 확정된 날부터 20일까지 반환이 가능합니다. 우편 발송시 비용이 부과될 수 있으며, 또한 기간내 반환 청구가 없는 채용 서류는 파기됩니다.

마. 고유 ID는 입사지원서 상단에 영문 및 숫자 조합으로 6자∼10자 이내로 작성하시기 바라며, 합격자 발표는 지원분야와 고유ID로만 발표되오니 필히 기재하여 주시길 바랍니다.

바. 기타 자세한 사항은 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당(031-599-9419)으로 문의 바랍니다.

붙임 : 1. 입사지원서 1부(정원내 직원).

2. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

3. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

4. NCS기반 직무기술서 1부.  끝.

【 붙임 1 】

(정원내 직원)

입 사 지 원 서(정원내 직원)

1. 인적사항

채용직급		채용분야			접수번호
성명	(한글)		고유ID
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 청년고용

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□학교 □훈련 □기타
□학교 □훈련 □기타
* 필요 시 칸 증가
직무관련 주요내용

3. 자격사항

※  지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
* 필요 시 칸 증가

4. 경험 및 경력사항

※ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.

구 분	기 간	소 속	역 할	업무내용
□경험 □경력	~ ( 년 월)
□경험 □경력	~ ( 년 월)
	* 필요 시 칸 증가

5. 포상 실적(해당자만 기재)

포상명	포상번호	발급기관	포 상 일

6. 자기소개서 (3개항목) * 필요 시 3장내외 추가 작성 가능

1) 담당업무와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

2) 직무수행 중 문제해결을 한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

3) 담당업무에 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2021년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ 유의사항

○ 블라인드채용 관련사항(학력, 출신지, 가족관계 등)을 제외하고 기술하여야 합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

7. 직무수행계획서(일반직)

직무수행계획서

응 시 직 급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원분야에 대하여 수행 가능한 성과목표 및 목표별 추진 전략, 방법 등을 상세히 서술할 것

- 분량은 A4용지 4매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

- 직무수행계획서는 서류 및 면접심사에 활용됨

【 붙임 2 】

※ 필수 제출 서류

개인정보 수집 및 이용 동의서

재단법인 안산환경재단은 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집 및 이용함에 있어 다음과 같이 안내하고 있습니다. 안산환경재단은 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며 관련 업무에 최선을 다하고 있음을 알려드립니다. 지원자께서는 아래 내용을 숙지하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 목적

○ 지원서 접수 및 입사지원자의 채용 관련 서비스 제공 (본인 확인, 전형 결과 통보 등)

○ 업무 적임자 판단을 위한 지원자 평가 및 선발전형의 기초자료로 활용

○ 교육 및 경력사항, 자격증 등의 검증

□ 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

○ 수집항목

- 성명, 연락처, 전자우편, 보훈 및 장애인 여부 등 입사지원서 기재 사항

○ 개인정보 수집 방법

- 입사 지원 시 입사지원 서류와 함께 개인정보 수집 및 이용 동의서 제출

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성되면 지체 없이 파기함,

단 다음에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존함

○ 보존항목 : 응시원서 서류

○ 보존기간 : 5년 (기간 경과 즉시 파기)

□ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 안내

지원자께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의에 대하여 거부할 권리가 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능함을 알려드립니다.

상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

2021년     월      일

지원자                  (서명)

재단법인 안산환경재단 인사위원장 귀하

【 붙임 3 】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 재단법인 안산환경재단에서 직원 공개모집 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해「전자정부법」에 의거 행정정보공동 이용 제공에 동의합니다.

2021년    월     일

성 명 :           (서명)

재단법인 안산환경재단 인사위원장 귀하

【 붙임 4 】

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 일반5급

○ 관련직무 : 지속가능정책실 연구사업 운영 관련 행정업무

□ 직무 기본 정보

채용 직무	○ 연구사업 운영 관련 행정 업무
재단 요구 업무 (경력 및 경험)	○ 연구사업 수행관련 연구과제 계약 및 정산 유경험자 ○ 연구사업 예산집행 및 관리(연차별 예산계획 수립 등) ○ 연구사업 결과 및 연차보고서 작성 유경험자 ○ 포럼/세미나 등 국내외 학술행사 기획 및 개최 유경험자 ○ 기타 행정업무 관련 전문지식 및 경험 보유자

□ 채용 시 업무 및 역할

주요업무	책임 및 역할
지속가능정책실 행정업무	○ 지속가능정책실 회계/계약업무 관련 - 예산집행 및 관리 - 연도별 예산계획 수립 - 연구사업 관련 계약 및 정산 ○ 지속가능정책실 행정지원 - 정책실 연구사업운영위원회 운영 - 연구사업 결과 및 연차보고서 작성 및 발간 - 포럼·세미나 등 국내외 학술행사 개최 지원 - 기타 대내외 행정 관련 업무 대응 등
노무관리	○ 해당없음
총무관리	○ 해당없음

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ 회계 지침 및 운영 기준 ○ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 ○ 연구사업 운영 프로세스 등 연구지원에 대한 지식 ○ 문서 작성·편집·디자인 및 정보 수집기술
직무수행태도	○ 공공유관단체 근무자로서 공정하고 청렴한 업무수행 태도 ○ 원만한 대인관계 형성을 위한 긍정적인 자세 ○ 개방적 의사소통 및 협업적 태도 ○ 자신의 업무에 대한 주인의식 또는 책임감 있는 자세 ○ 논리적, 분석적, 객관적, 창의적 사고 ○ 적극적 의견 수렴 태도
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 행정학, 경영학 등 사회과학계열 관련 분야 - 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 3년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무관련 학사학위 또는 학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 ○ 우대사항 - 연구사업수행 관련 연구과제 계약 및 정산 유경험자 - 포럼/세미나 등 국내외 학술행사 기획 및 개최 유경험자
일반 요건	○ (연령) 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 채용방법 : 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

【 붙임 4 】

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 일반6급

○ 관련직무 : 생태관리

□ 직무 기본 정보

채용 직무	○ 생태관리
재단 요구 업무 (경력 및 경험)	○ 생태프로그램 운영 관리 ○ 생태시설물 관리 ○ 생태보호지역 계획 수립

□ 채용 시 업무 및 역할

주요업무	책임 및 역할
생태프로그램 운영관리	○ 생태프로그램 수요조사를 위한 대상지의 공간 유형 파악 ○ 대상지의 공간 유형별 이용자 실태 조사 및 수요 조사 분석 ○ 생태프로그램 도입 타당성 평가 ○ 이용자의 다양한 특성을 고려한 생태프로그램 운영 ○ 생태해설사 등 생태프로그램 이해당사자들의 운영 및 배치 ○ 생태프로그램 교육 기법 개발
생태보전시설물 관리	○ 대상지의 탐방객 수용 능력 고려 생태시설물 배치 계획 수립 ○ 자연환경 보전 및 훼손방지 시설 계획 수립 ○ 자연환경보전・이용시설 기준 및 지침 마련 ○ 대상지의 생태환경 기초조사에 따른 보전 시설 개보수 및 현장 관리 ○ 목적에 따른 사용 자재 적정성 검토 및 유지관리가 고려된 개보수 공사 체계 수립 ○ 생물서식보조시설(펜스, 울타리, 횟대, 생물이동통로 등) 배치 및 시공 계획 수립 ○ 체험시설(자연관찰로, 수생생물관찰로, 온실) 등 관리 및 유지보수 계획 수립
생태보호지역 계획 수립	○ UNESCO MAB 등 생태보전을 위한 보전지역 공간계획 수립 ○ 시설의 위계와 핵심, 완충, 이용, 관리 공간 특성별 배치 기법 마련

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ 생태프로그램 운영관리 - (지식) 생태기반환경(기상, 토양, 수환경, 서식지)에 대한 지식 - (지식) 생태프로그램 수요조사 사례에 대한 지식 - (능력) 생태프로그램 개발, 생태교육, 생물교구 개발 - (능력) 생태프로그램 참여자 유도 및 특성 분석 ○ 생태보호지역 계획 수립 - (지식) 생태공간별 특성 관련 지식(핵심, 완충, 전이) - (지식) 습지보호구역, 도・국립공원 지역 등 보호지역에 대한 지식 - (능력) 생태계 지리정보 및 공간분석(GIS), 생태환경메카니즘 분석 ○ 생태보전시설물 관리 - (지식) 생태기반환경 중 토질, 수질, 조경물에 대한 지식 - (능력) 측량, 기후대 및 식생대, 자생종, 지형 현황 파악 - (능력) 공사 재료의 친환경마크 등 환경안전기준 지식 - (능력) 사업평가 분석, 예산편성기준, 예산회계, 사용장비비, 공사비 산출
직무수행태도	○ 공공유관단체 근무자로서 공정하고 청렴한 업무수행 태도 ○ 프로그램 운영 시 원활하게 대인관계를 형성할 수 있는 태도 ○ 개방적 의사소통 및 협업적 태도 ○ 기술수준을 준수하며 친환경적으로 공사하려는 태도 ○ 안전 기준검토를 위한 세심하고 분석적인 태도 ○ 인간과 자연이 공존하여 원만하게 의사소통하려는 태도 ○ 적극적 의견 수렴 태도 ○ 이용객(특히, 학생, 노약자 등)을 배려하는 친절한 태도
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 생물학, 생태학, 조경학, 산림학, 교육학(생태관련) 등 유관 분야 ○ 자연생태복원기사, 자연생태복원산업기사, 정교사(1, 2급) 및 이에 준하는 경력 ○ 공공기관에서 운영하는 생태시설 관리 및 프로그램 운영 경험한 사람
일반 요건	○ (연령) 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr