환경재단 공고 제2020 – 41호

재단법인 안산환경재단 직원 공개모집 공고

안산시에서 출연하여 경제․사회․환경이 조화와 균형을 이루며 지속적으로 발전할 수 있도록 환경개선 및 보전사업 추진을 목적으로 설립한 재단법인 안산환경재단에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집합니다.

2020. 8. 17.

재단법인 안산환경재단

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	관련직무	관련 전공분야 등
정책연구 (연구직)	선임연구위원 (실장)	1명	○ 지속가능 정책 연구 업무 총괄 ○ 지속가능 정책 연구 사업 진행	○ 행정학, 경제학 등 분야
	책임연구원	1명	○ 에너지 및 기후변화대응 관련 정책 개발 연구	○ 환경·에너지공학, 환경·에너지정책 분야
전문계약직원 (연구보조원)	전문 나급 (정원외 기간제)	2명	○ 지역 및 도시경제, 산업경제 등 연구지원	○ 경제학, 도시학, 지역개발 등 관련 분야
			○ 도시공간(GIS), 도시재생 등 연구지원	○ 도시학(공학), 지리학, 도시재생 등 관련 분야
시설물 관리원	사업 다급 (정원외 기간제)	2명	○ 공원 시설물 유지보수 및 정비 ○ 탐방로 및 주변 훼손지 복구업무 ○ 기타 공원관리 업무 지원	○ 관련 분야 경력자
안전 관리원		1명	○ 공원 순찰, 감시(야간 및 주말 근무) ○ 공원 시설물 점검 및 훼손 예방 ○ 기타 공원관리 업무 지원	○ 관련 분야 경력자
행정계약직원	행정 가급 (정원외 기간제)	1명	○ 경영기획 및 전략 수립 ○ 직제 조정 및 인력운용에 관한 사항 ○ 대외기관 대응(시 및 시의회)	○ 행정학, 경영학, 회계학 등 관련 분야

2. 채용 자격기준

채용분야	채용직급	채용인원	채용기준
정책연구 (연구직)	선임연구위원 (실장)	1명	- 박사학위 취득 후 13년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
	책임연구원	1명	- 박사학위 취득한 사람 - 석사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
전문계약직원 (연구보조원)	전문 나급 (정원외 기간제)	2명	- 관련분야 석사학위 소지자 - 관련분야 학사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 5년 이상인 자 - 관련분야 학사 이상의 학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 6년 이상인 자 - 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
시설물 관리원	사업 다급 (정원외 기간제)	2명	- 채용하려는 분야에 적합하다고 인정되는 자 (거주지 및 성별 제한 없음, 연령은 만18세 이상인 자)
안전 관리원		1명
행정계약직원	행정 가급 (정원외 기간제)	1명	- 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무관련분야 석사학위 또는 석사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

재단법인 안산환경재단 인사규정 제17조 (결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과

하지 아니한 자.

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로 부터 3년, 파면 처분을

받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 대표이사가 판단하는 자

11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의한 취업 제한자

3. 채용방법

○ 연구직(선임연구위원, 책임연구원), 전문계약직(전문 나급) 채용분야

- 구체적인 사항은 직무기술서 참조

- 시험 방법 : 1차 시험(서류전형), 2차 시험(발표 및 면접전형)

- 1차 시험(서류전형)

· 제출 서류의 성실도(10점), 자격기준 적합성(15점), 경험 및 경력사항 적합도(15점), 포상실적(5점), 자기소개서 충실도(10점), 연구수행계획서 충실도(15점), 연구수행 정책 적용 가능성(20점), 재단 인재상과의 적합도(10점), 장애대상 / 청년고용 가점(5점)을 서류심사 기준에 따라 서면으로 심사

· 서류 전형 결과는 면접 전형 대상자 선정에만 활용

※ 서류 전형 결과(점수 및 의견 등)에 대해 면접 심사위원에 제공

- 2차 시험(주제발표 + 면접전형)

※ 전문계약직(전문 나급)은 주제발표 제외

о 연구 수행 계획 발표 (5분)

· 선임연구위원 : 채용 후 수행하고자 하는 안산시 지속가능발전을 위한 정책 제언

· 책임연구원 : 채용 후 수행하고자 하는 안산시 지속가능발전 (에너지 및 기후변화대응 관련)을 위한 정책 제언

· 추진 배경, 연구 방법, 예상 결과 및 기대효과 등

· 프리젠테이션 형태의 발표 자료 사전 제출(8매이내, PDF형태)

о 재단 직원으로서의 직무 수행 적격성 및 인성, 연구자로서의 자세 등에 대해 종합적으로 평가

· 연구 능력 및 전문성(20점), 업무 수행 능력(20점), 지역 이해(20점), 문제대처 및 소통 능력(20점), 인성 및 자세(20점)를 면접심사 기준에 따라 면접으로 심사

- 고용형태

· 연구직(선임연구위원, 책임연구원) : 재단법인 안산환경재단 인사규정에 의함

· 전문계약직(전문 나급) : 임용일부터 2021. 9. 17. 예정

※ 2021년 재단 출연금 교부 결정에 따라 계약기간이 조정될 수 있음

- 보수수준

· 연구직(선임연구위원, 책임연구원) : 재단법인 안산환경재단 보수규정에 의함

· 전문계약직(전문 나급) : 재단법인 안산환경재단 정원외 기간제 직원 관리규정에 의함

· 연구직(선임연구위원) : 지방직 공무원 4급의 경력(기본급) 연봉제

· 연구직(책임연구원) : 지방직 공무원 5급의 경력(기본급) 연봉제

· 전문계약직(전문 나급) : 최고(월2,742천원) / 최저(월2,320천원) 기본급

※ 전문계약직(전문 나급)은 주휴수당, 정액급식비, 초과근무수당, 명절수당 및 월차수당 등 별도 지급

○ 기간제(행정 가급, 사업 다급) 채용분야

- 구체적인 사항은 직무기술서 참조

- 시험 방법 : 1차 시험(서류전형), 2차 시험(면접전형)

- 1차 시험(서류전형) : 관련분야 경력 적합도(40점), 관련분야 교육 적합도(30점), 입사지원서 자기소개서 평가(20점), 업무이해도(10점) 을 서류심사 기준에 따라 서면으로 심사

- 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 2차 시험(면접전형) 실시

- 2차 시험(면접전형) : 재단 이해도(10점), 지원 분야 관련 지식(30점), 생활 자세(40점), 문제해결 및 업무 능력(20점)을 면접심사 기준에 따라 면접으로 심사

- 고용형태 : 기간제(임용일부터 2021. 9. 17. 예정)

※ 2021년 재단 출연금 교부 결정에 따라 계약기간이 조정될 수 있음

- 보수수준 : 재단 정원외 기간제 직원 관리 규정에 의함

· 행정계약직(행정 가급) : 지방직 공무원 7급 10호봉(기본급)

· 사업계약직(사업 다급) : 위탁 기관이 정하는 기준 준용

※ 행정계약직(행정가급)/사업계약직(사업다급)은 주휴수당, 정액급식비, 초과근무수당, 명절수당 및 월차수당 등 별도 지급

○ 공통사항

- 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정인원과 같거나 없을 경우에는 1회에 한하여 재공고할 수 있음.

- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 채용신체검사, 서류확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

- 최종합격자로 확정 된 이후 임용포기, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우에는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 차하위자로 추가합격자를 결정할 수 있음.

- 장애인, 청년고용에 대한 서류전형 시 가점부여하나 누락, 허위기재 시 합격을 취소하거나 무효로 함.

- 인사위원회에서 채용분야별 서류·면접 심사기준을 정할 수 있음

- 서류전형 방법

1. 서류전형 결과는 면접전형 대상자 선정에만 활용

※ 서류전형 결과(점수 및 의견 등)에 대해 면접 심사위원에 제공

2. 서류전형 실시 후 채용예정인원의 2배수 이상 5배수 이하의 인원을 선발하고, 선발된 인원에 대하여 면접시험을 실시

※ 근거 : 지방 출자·출연기관 인사·조직지침

3. 서류전형 합격자 발표 방법 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별 통보

- 면접전형 방법

1. 각 면접위원의 채점 평균점수 70점 이상 고득점자

2. 2차 시험(면접전형) 합격자를 대상으로 결격사유조회 및 채용신체검사서 등 구비서류 검토 후 최종합격자를 결정

3. 최종합격자 발표 방법 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별통보

4. 최종합격자 발표 방법

○ 구비서류 제출일 : 2020. 9. 14.(월) 18:00까지

- 최종 합격자는 구비서류 검토 후 결정

- 구비서류

1. 최종학교 졸업증명서 1부.

2. 주민등록초본 (남자의 경우 병역사항 기재) 1부.

3. 병적증명서 (병역면제자) 1부.

4. 채용신체검사서 (종합병원 또는 지정병원) 1부.

5. 경력증명서 (해당자에 한함) 1부.

6. 자격․면허증 사본 (해당자에 한함) 1부.

7. 사진 (반명함판) 3장

8. 연구실적 증명서 (해당자에 한함) 1부.

9. 기타 임용권자가 필요하다고 인정하는 서류

- 고득점자의 합격절차 확인(구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격) 이후 최종합격자 발표 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별통보

5. 채용방법 : 공개채용(블라인드 채용 방식)

6. 채용절차

①직원채용계획		②인사위원회 개 최		③인사위원회 결과 반영 ⇩ 채용방침 확정		④채용공고(10일이상), 원서접수(5일이상) *재단, 시 홈페이지 및 취업포탈사이트 게시
⑤서류전형 (서류심사)		⑥면접시험 (서류전형 합격 자에 한함)		⑦합격자 공고 / 채용결과 보고		⑧임 용

7. 시험시행 일정

가. 공고기간 : 2020. 8. 17.(월) ∼ 8. 27.(목)

나. 접수기간 : 2020. 8. 21.(금) ∼ 8. 27.(목)

다. 접 수 처 : 안산시 상록구 갈대습지로 56(사동) 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당

라. 접수방법 : 방문 및 우편접수(대리 접수 불가). E-mail 접수(korea@eg21.kr)

- 방문 및 우편접수는 근무시간(09:00 ∼ 18:00)내 한함

※ 중식시간(12:00 ∼ 13:00) 제외

- 접수는 마감일〔8. 27.(목) 18:00까지〕도착분에 한함

마. 서류전형 합격자 발표 : 2020. 9. 1.(화)

바. 면접전형(시험)일 : 2020. 9. 3.(목)

사. 면접전형 합격자 발표 : 2020. 9. 4.(금)

아. 면접전형 합격자 등록기간 : 2020. 9. 7.(월) ∼ 9. 14.(월)

자. 최종합격자 발표일 : 2020. 9. 15.(화)

※ 1. 합격자 검증을 위한 구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격 처리됨.

2. 상기 추진일정은 재단 진행상황에 따라 변동될 수 있음

8. 제출서류

가. 입사지원서 1부.

나. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

다. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

라. 그 밖의 증빙서류 1부.

9. 근 무 지 : 재단법인 안산환경재단

※ 경우에 따라, 근무 장소는 변경될 수 있음

10. 임용시기 : 2020. 9. 18.(금) 예정

11. 기타 응시자 유의사항

가. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 후에도 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

다. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 3일전까지 안산환경재단 홈페이지 공지시항 채용란에 게재합니다.

라. 기타 자세한 사항은 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당(031-599-9405)으로 문의 바랍니다.

붙임 : 1. 입사지원서 각 1부.

2. 직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준) 각 1부.  끝.

【 붙임 1 】

〔연구직(선임연구위원, 책임연구원) / 전문계약직 (전문 나급)〕

입 사 지 원 서

1. 인적사항

응시직급		응시분야				접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 청년고용

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정		교육시간
□학교 □훈련 □기타
□학교 □훈련 □기타
* 필요 시 칸 증가
직무관련 주요내용 ※ 교육과목 및 교육과정에 대한 내용 서술해 주십시오.
논문 등 주제

3. 자격사항

※  국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
* 필요 시 칸 증가

4. 경험 및 경력사항

※ 경험 및 경력사항을 기입해 주십시오.

구 분	기 간	소 속	역 할	업무내용
□경험 □경력	~ ( 년 월)
□경험 □경력	~ ( 년 월)
	* 필요 시 칸 증가

5. 포상 실적(해당자만 기재)

포상명	포상번호	발급기관	포 상 일

6. 자기소개서  * 필요 시 3장내외 추가 작성 가능

1) 지원 동기를 기술해 주십시오

2) 성장 과정, 사회 생활, 본인의 장단점을 기술해 주십시오

3) 전공분야 및 주요경력, 업무 실적을 기술해 주십시오

4) 특기 사항 등 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ 유의사항

○ 블라인드채용 관련사항(학력, 출신지, 가족관계 등)을 제외하고 기술하여야 합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

7. 연구수행계획서1(선임연구위원, 책임연구원, 전문 나급)

연구수행계획서

응시직급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 공고문 및 직무기술서에 명시된 주요 업무 사항 등을 참고하여 작성해 주시길 바랍니다.

1. 모집 분야에 대한 자신의 경력을 기반으로 전반적, 구체적인 직무 수행 계획 작성

8. 연구수행계획서2(선임연구위원, 책임연구원, PT자료)

연구수행계획서

응시직급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 공고문 및 직무기술서에 명시된 주요 업무 사항 등을 참고하여 작성해 주시길 바랍니다.

1. 본 내용은 2차 면접시험 시 발표할 프리젠테이션 자료에 해당

2. 안산시 지속가능발전을 위한 연구수행에 있어 본인이 역점을 두거나 구상하고 있는 특정 연구 주제, 사업에 대한 제언 및 계획 기술

3. 안산시의 기본 자료 등을 기반으로 안산시 및 본 재단의 정책 수립에 적용 가능한 내용으로 작성

9. 연구 실적 목록(선임연구위원, 책임연구원, 전문 나급)

연구 실적 목록

○ 논   문

일련 번호	논 문 제 목	공동 수행여부 (단독/공동)	학술(학회)지명	발표기관 및 발표일자	논문구분 (SSCI,국내,국외 등)
1
2
3
4
5
6
7

○ 연구보고서

일련 번호	연구과제명	수행기관	수행기간	과제책임자	본인수행업무
1
2
3
4
5
6
7

○ 저서, 특허 등 기타실적

일련 번호	제 목	날 짜	비 고
1
2
3

※ 위 칸이 부족할 경우 추가로 만들어 작성

10. 개인정보 수집 및 이용동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

재단법인 안산환경재단은 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집 및 이용함에 있어 다음과 같이 안내하고 있습니다. 안산환경재단은 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며 관련 업무에 최선을 다하고 있음을 알려드립니다. 지원자께서는 아래 내용을 숙지하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 목적

○ 지원서 접수 및 입사지원자의 채용 관련 서비스 제공 (본인 확인, 전형 결과 통보 등)

○ 업무 적임자 판단을 위한 지원자 평가 및 선발전형의 기초자료로 활용

○ 교육 및 경력사항, 자격증 등의 검증

□ 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

○ 수집항목

- 성명, 연락처, 전자우편, 보훈 및 장애인 여부 등 입사지원서 기재 사항

○ 개인정보 수집 방법

- 입사 지원 시 입사지원 서류와 함께 개인정보 수집 및 이용 동의서 제출

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성되면 지체 없이 파기함, 단 다음에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존함

○ 보존항목 : 응시원서 서류

○ 보존기간 : 5년 (기간 경과 즉시 파기)

□ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 안내

지원자께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의에 대하여 거부할 권리가 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능함을 알려드립니다.

상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

2020년     월      일

지원자                  (서명)

재재단법인 안산환경재단 대표이사 귀하

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 재단법인 안산환경재단에서 직원 공개모집 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해「전자정부법」에 의거 행정정보공동 이용 제공에 동의합니다.

2020년    월     일

성 명 :           (서명)

〔정원외 기간제(행정계약직 : 행정 가급, 사업계약직 사업 다급)〕

입 사 지 원 서

1. 인적사항

응시직급		응시분야				접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 청년고용

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정		교육시간
□학교 □훈련 □기타
□학교 □훈련 □기타
* 필요 시 칸 증가
직무관련 주요내용 ※ 교육과목 및 교육과정에 대한 내용 서술해 주십시오.
논문 등 주제

※ 학력에 대한 사항 중 학교명은 기입하지 않습니다.

3. 자격사항

※  국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
* 필요 시 칸 증가

4. 경험 및 경력사항

※ 경험 및 경력사항을 기입해 주십시오.

구 분	기 간	소 속	역 할	업무내용
□경험 □경력	~ ( 년 월)
□경험 □경력	~ ( 년 월)
	* 필요 시 칸 증가

5. 포상 실적(해당자만 기재)

포상명	포상번호	발급기관	포 상 일

6. 자기소개서  * 필요 시 3장내외 추가 작성 가능

1) 지원 동기 및 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

2) 직무수행 중 문제 해결을 한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

3) 지원 분야에 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ 유의사항

○ 블라인드채용 관련사항(학력, 출신지, 가족관계 등)을 제외하고 기술하여야 합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

7. 개인정보 수집 및 이용동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

재단법인 안산환경재단은 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집 및 이용함에 있어 다음과 같이 안내하고 있습니다. 안산환경재단은 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며 관련 업무에 최선을 다하고 있음을 알려드립니다. 지원자께서는 아래 내용을 숙지하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 목적

○ 지원서 접수 및 입사지원자의 채용 관련 서비스 제공 (본인 확인, 전형 결과 통보 등)

○ 업무 적임자 판단을 위한 지원자 평가 및 선발전형의 기초자료로 활용

○ 교육 및 경력사항, 자격증 등의 검증

□ 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

○ 수집항목

- 성명, 연락처, 전자우편, 보훈 및 장애인 여부 등 입사지원서 기재 사항

○ 개인정보 수집 방법

- 입사 지원 시 입사지원 서류와 함께 개인정보 수집 및 이용 동의서 제출

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성되면 지체 없이 파기함, 단 다음에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존함

○ 보존항목 : 응시원서 서류

○ 보존기간 : 5년 (기간 경과 즉시 파기)

□ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 안내

지원자께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의에 대하여 거부할 권리가 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능함을 알려드립니다.

상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

2020년     월      일

지원자                  (서명)

재단법인 안산환경재단 대표이사 귀하

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 재단법인 안산환경재단에서 직원 공개모집 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해「전자정부법」에 의거 행정정보공동 이용 제공에 동의합니다.

2020년    월     일

성 명 :           (서명)

【붙임 2】

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 선임연구위원(연구직)

○ 채용분야 : 연구 업무 총괄 및 연구사업 진행

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (연구 진행) 지속가능 정책 연구 업무 총괄, 지속가능 정책 연구 사업 진행
직무 목적	○ 지역의 지속가능발전을 위한 정책 연구를 수행한다.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 업무 총괄 관리	○ 지속가능발전 정책 연구 계획 수립 - 안산시 지속가능발전을 위해 전체적인 정책 생산 방향 설정 및 계획을 수립함 ○ 부서 정책 연구 관련 사업 관리 - 재단이 안산시의 지속가능발전을 위해 관련 이슈를 파악하고 연구 사업 수요를 고려하여 전반적인 정책 연구가 원활하게 진행될 수 있도록 관리를 진행함 ○ 안산시 및 유관기관과의 협의 - 행정부서 및 지역 유관단체, 지역사회 등과의 협력 네트워크 구축
연구 진행 (도시 행정)	○ 지속가능발전을 위한 안산시 도시 행정 및 계획 분야 연구 수행 - 도시의 지속가능 발전을 위해, 정책 평가 관련 연구에 필요한 자료를 수집하고, 관련 전문가와의 협력을 통해 정책에 적용 가능한 분석 결과를 도출 ○ 안산시 미래 비전 전략 수립 - 안산시의 지속가능발전을 위해 미래 비전 전략 수립 관련 연구 참여

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (연구 총괄 및 관리) 프로젝트 관리, 연구 계획 수립 및 사회과학 연구 방법론에 대한 지식 ○ (연구 진행) - 과제 및 일정 관리 역량 - 사업 제안 및 연구계획 수립 역량 - 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 능력 - 연구 결과를 바탕으로 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 도시 행정) - 도시 행정 운영에 대한 전반적인 발전 방향 제시에 필요한 이론 및 선행 연구 지식 - 도시내 시장 분석 및 경제성 평가 관련 지식 - 주제나 데이터에 적합한 분석 모형 제시 지식
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세 ○ 연구자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 행정학, 경제학 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득 후 13년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 책임연구원(연구직)

○ 관련직무 : 에너지 및 기후변화대응 관련 정책 개발 연구

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 코로나19 이후를 대비한 지속가능한 도시 안산 발전을 위한 에너지 및 기후변화대응 정책 연구 수행
직무 목적	○ 코로나19 이후를 대비한 지속가능한 도시 안산 발전을 위한 에너지 및 기후변화 대응 관련 정책 연구를 수행한다

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구사업 발굴 및 정책 제언	○ 안산시 에너지 및 기후변화대응 관련 정책 연구 - 코로나19 이후를 대비한 다양한 국내외 이슈 및 트렌드를 파악하고 연구사업 수요 분석 - 시 정책기획부서 및 지역사회의 의견을 수렴하여 연구 주제 발굴 - 시 및 지역사회와의 정책 협력 네트워크 구축 ○ 안산시 에너지 및 기후변화대응 관련 정책 제언 - 연구수행을 통해 도출된 데이터를 종합하여 연구 목적에 맞는 결과를 도출하며, 결과를 바탕으로 새로운 정책 및 기존 정책의 개선방안을 제안함.
사업 진행 및 관리	○ 안산시 에너지 및 기후변화대응 관련 정책 연구 수행 - 코로나19 이후를 대비한 에너지 자립 도시 실현 및 기후변화 대응 등에 필요한 자료 등을 수집하여 정성적 정량적 방법론을 활용하여 유의미한 분석 결과 도출 - 전문분야 관련 대내외 전문가와의 네트워크를 구축하여 의미 있는 정보 수집 및 결과 도출 ○ 이해관계자 의견 수렴을 위한 정책워크숍 및 토론회 등 운영 ○ 지속가능한 연구사업 관리 - 정해진 기간과 예산범위 내에서 연구사업을 마칠 수 있도록 연구사업 일정 관리, 예산관리 수행 - 연구결과 심의 및 보고 일정 수행

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (연구 총괄 및 관리) 연구프로젝트 관리, 연구계획 수립 및 사회과학 연구 방법론에 대한 지식 ○ (연구 진행) - 과제 및 일정 관리 역량 - 사업 제안 및 연구계획 수립 역량 - 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 및 해석 능력 - 연구 결과를 바탕으로 새로운 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 에너지 및 기후변화 대응 정책) - 지속가능한 도시 발전을 위해 그린뉴딜, 신재생에너지 및 기후변화대응 등 관련 분야와 관련된 이론 및 선행 연구 지식 - 에너지 자립 도시 실현 사례 관련 지식 - 미세먼지, 온실가스감축 등 기후변화대응 및 생활환경 개선 관련 지식
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세 ○ 연구자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 환경공학, 환경정책 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득한 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 석사학위 취득후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 전문 나급(전문계약직)

○ 관련직무 : 지역 및 도시경제 관련 연구 지원

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 지역 및 도시경제, 산업경제 관련 연구
직무 목적	○ 지역 및 도시경제, 산업경제 관련 연구 수행 지원

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 지원	○ 지역 및 도시경제 관련 연구 수행 지원 - 지역 및 도시경제, 산업경제 관련한 연구 수행지원

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 관련 분야 전공 지식 - 정책 이슈 및 관련 이론에 대한 지식 - 통계 등 정량적 데이터 분석 방법론 활용지식 및 정성적 해석 능력 ○ (필요기술) - 연구 과제 관련 정책을 조사·정리·분석하는 능력 - 사례 조사 분석 및 이론적 연계 능력 - 데이터 분석 등 방법론을 이용한 실증분석 능력 - 법, 정책, 제도에 대한 이해와 판단, 파급효과 유추 능력 - 연구 실무지원 능력 - 보고서 작성능력
태도	○ 연구자로서 올바른 윤리의식 ○ 이론과 실증에 기반을 둔 객관적인 연구태도 ○ 적극적이고 주도적이며 협력적인 연구태도와 협업 ○ 타 분야와의 연계 가능한 개방적이며 성실한 연구 태도 ○ 새로운 학문에 대한 유연한 사고와 탐구 능력
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 경제학, 도시학, 지역개발학, 지역 및 도시계획등 유관분야 ○ (학력 기준) - 관련분야 석사학위 소지자 - 관련분야 학사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 5년 이상인 자 - 관련분야 학사 이상의 학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 6년 이상인 자 - 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 전문 나급(전문계약직)

○ 관련직무 : 도시공간(GIS), 도시재생 등 연구 지원

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 도시공간전략(GIS) 및 도시재생 연구
직무 목적	○ 도시공간전략 및 도시재생 관련 연구 지원

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 지원	○ 도시공간전략 및 도시재생을 위한 정책연구 수행 지원 - 도시공간분석(GIS), 도시재생 연구수행 지원

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 공간정보정책 이슈 및 관련 이론에 대한 능력 - 공간분석 및 통계 등 분석방법론에 대한 지식 - GIS 관련 지식 및 분석 능력 - 도시재생 관련 이론 및 법 제도 이해 능력 - 도시지리학 관련 이론적 지식 ○ (필요기술) - GIS 활용 능력 - 도시재생 정책 이해와 관련 동향을 조사하고 정리하는 능력 - 논리적 의사 전달 능력 - 보고서 작성 능력 - 법제도 분석 및 사례 조사 능력 등
태도	○ 연구자로서 올바른 윤리의식 ○ 이론과 실증에 기반을 둔 객관적인 연구태도 ○ 적극적이고 주도적이며 협력적인 연구태도와 협업 ○ 타 분야와의 연계 가능한 개방적이며 성실한 연구 태도 ○ 새로운 학문에 대한 유연한 사고와 탐구 능력
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 도시계획, 도시공학, 공간분석(GIS), 도시재생, 지리학 등 유관 분야 ○ (학력 기준) - 관련분야 석사학위 소지자 - 관련분야 학사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 5년 이상인 자 - 관련분야 학사 이상의 학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 6년 이상인 자 - 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용분야 : 사업 다급(사업계약직)

○ 채용직무 : 공원 시설물 관리

□ 직무 기본 정보

직 무	공원 시설물 관리
직무 목적	공원 시설물(생태보호시설, 편의시설, 안내시설, 수경시설)의 관리를 수행하기 위함.

□ 직무 책임 및 역할

주 요 업 무	책임 및 역할
공원 시설물 관리하기	•	시설물 관리 매뉴얼에 따라 재료특성을 파악할 수 있다.
	•	시설물에 대하여, 소재별, 부위별 파손, 접합부, 마감, 부식 여부를 점검할 수 있다.
	•	시설물 주변 환경을 점검하고 불필요한 물질을 제거할 수 있다.
	•	시설물별 이용 유형을 파악하고 편의시설물 관리 매뉴얼에 따라 보수할 수 있다.
	•	시설물의 안전에 문제가 있는지를 검토하여 보강 시설물을 설치할 수 있다.
	•	시설물의 점검일정을 체계적으로 구축할 수 있다.
	•	시설물의 기계장치에 대한 특성을 파악할 수 있다.
	•	수경시설물 관리 매뉴얼에 따라 수경시설물의 급배수, 방수 및 기타 사항 점검을 실시할 수 있다.

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식	•	기반시설(기초, 지하구조물 등)에 대한 기초지식
	•	기반시설에 대한 기초지식
	•	기초부위에 대한 지식
	•	기초시설에 대한 기초지식
	•	노즐, 배관자재, 급배수 및 수중등에 대한 지식
	•	도장, 방부 공법에 대한 지식
	•	목재, 철재, 콘크리트재, 합성수지계 소재 특성에 대한 지식
	•	보수주기에 대한 지식
	•	부품별 기능에 대한 지식
	•	소재별 부위별 점검사항에 대한 지식
	•	수중모터 전기 컨트롤 판넬 등에 대한 지식
	•	시설물 보수 주기에 대한 지식
	•	시설물 유지관리목적에 대한 지식
	•	시설물설치 환경에 대한 지식
	•	시설물의 개념 구조 형태에 대한 지식
	•	시설물제작, 설치능력에 대한 지식
	•	안내시설물 소재 특성에 대한 지식
	•	전기시설에 대한 지식
	•	전기안전 및 감전방지를 위한 대처법에 대한 지식

기술	•	누수방지를 위한 결합 기술
	•	보수부분 조사능력
	•	시설물 소재별 특성 파악 능력
	•	시설물 유지 관리 능력
	•	안전을 위한 보강시설물 설치기술
	•	안전을 위한 보강시설물제거 능력
	•	안전을 위한 보강시설물제거 및 설치능력
	•	전기시설 설치기술
	•	전기시설 점검능력
	•	정수시설을 위한 기술
	•	펌프설치 기술
태도	•	긍정적이고 능동적인 태도
	•	끈기 있게 업무를 처리하고 확인하려는 태도
	•	맡은 일을 정해진 시간에 끝낼 수 있도록 사전에 준비하는 태도
	•	사물이나 현상을 진정한 모습으로 포착하려는 태도
	•	사물이나 현상의 정확한 상태를 포착하려는 태도
	•	섬세하게 관찰하여 확인하는 태도
	•	안전과 관련된 규정을 준수하려는 태도
	•	정확하고 세심한 업무 처리 태도
	•	침착하게 업무를 처리하려는 태도
	•	합리적인 업무처리 태도
관련자격사항	• 조경, 전기, 용접, 굴삭기
사전직무경험	• 공원 시설관리
직무숙련기간	• 약 2~4년

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용분야 : 사업 다급(사업계약직)

○ 채용직무 : 공원 시설물 안전관리

□ 직무 기본 정보

직 무	공원 시설물 안전관리
직무 목적	공원 시설물 순찰활동은 설정된 구역을 정해진 방법에 의해 순회하면서 위해 요소를 조사· 점검하여 사고의 발생 가능성을 사전에 방지하고 침입, 화재, 재난, 형사사건, 안전사고 등에 대한 초동조치, 현장통제, 현장보존, 신고 및 연락 등을 수행하기 위함.

□ 직무 책임 및 역할

주 요 업 무	책임 및 역할
순찰안전점검하기	•	사전에 주말 근무 수칙 및 일일 근무계획에 따라 안전점검사항을 확인하고 숙지할 수 있다.
	•	정해진 순찰계획에 따라 정선순찰, 요점순찰, 난선순찰 등 순찰방법에 따라 정해진 점검리스트 등을 이용하여 순찰안전점검을 수행할 수 있다.
	•	순찰활동 중 안전위해요소가 발견된 경우 정해진 절차에 따라 조치하되, 신속히 상급자에 보고하고 지시에 따라 조치할 수 있다.
	•	순찰활동 중 침입자의 발견, 화재발생, 재난발생 등 우발상황이 발생하였을 경우 정해진 절차에 맞추어 대응하되, 긴급을 요하는 경우 선조치 후 보고 할 수 있다.
	•	순찰활동 후 인지한 사실과 이상 징후, 이전상황과 다른 점 등이 발견 되었을 경우에는 순찰일지에 육하원칙에 따라 세부적으로 기재할 수 있다.
	•	순찰활동 중 발생한 우발상황을 즉각 조치한 경우 조치상황을 즉시 정해진 보고라인에 보고하고, 후속조치를 행할 수 있다.
	•	순찰활동 후 인지한 특이사항이나 즉응조치사항에 대해 모든 근무자들과 함께 평가하고 이에 대한 해결방안을 도출할 수 있다.

구 분	상 세 내 용
지식	•	각 상황별 조치요령
	•	거동수상자 발견 및 질문 요령
	•	경비구역내 각종 시설특성에 대한 이해
	•	경비구역내 방범설비에 대한 지식
	•	경찰관서 및 소방관서 등 유관기관 연락방법
	•	관련법규
	•	방범시스템에 대한 이해
	•	순찰방법
	•	순찰시 점검요소 및 방법
	•	순찰장비에 대한 이해
	•	안전점검에 대한 이해
기술	•	각 상황별 우발상황 조치능력
	•	거동수상자 조치능력
	•	거동수상자 질문능력
	•	경비장비 운용능력
	•	경찰관서 및 소방관서 등 유관기관과의 협력기술
	•	방범설비운용능력
	•	소화장비 운용능력
	•	요소별 안전점검능력
	•	위해요소에 대한 조치능력
	•	유형별 순찰수행능력
	•	조치사항의 설명능력
태도	•	객관적 사실 기록하는 자세
	•	근무자세 및 용모 복장 단정 준수
	•	민첩한 판단력
	•	사실 그대로 기록하는 태도
	•	성실하고 원칙에 입각한 태도
	•	치밀한 관찰력과 과감한 결단력 유지
관련자격사항	• 경비지도사
사전직무경험	• 2년 이상
직무숙련기간	• 약 1년

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 행정 가급(행정계약직)

○ 관련직무 : 경영기획 및 전략 수립, 직제 조정 및 인력운용에 관한 사항 등

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리 ○ (사업 수행) 재단 비전과 전력목표에 따른 체계적인 사업 추진, 경영전략 수립, 직제 조정 및 인력운용 사항 수행
직무 목적	○ 경영개선 및 효율화를 통한 경영혁신 제고 ○ 기관의 목표달성에 필요한 인적자원의 효율적 운영과 투명성 제고를 통해 책임경영 기반마련

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
경영기획 및 전략 수립	○ 목표경영을 위한 연간 기본계획 수립, 기관 비전 및 중장기 발전 방안 마련
대외기관 대응(시 및 시의회)	○ (대외 발표자료 및 보고서 대응) 기관장 대외 발표자료 작성, 기관 주요보고서작성, 시 및 시의회 관련 자료 작성, 주요 업무보고자료 작성
직제 조정 및 인력운용에 관한 사항	○ 조직의 비전과 중ㆍ장기 사업전략에 따라 인사전략 환경 분석 ○ 인력수요 예측 결과에 따라 현인원의 적정성 분석 및 인력운영 계획 수립

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 경영환경 분석, 기관의 사회적 책임에 대한 개념 - 기관 경영전략 수립 전반에 대한 지식 - 직무분석, 조직분석, 전략적 인적자원관리 ○ (필요기술) - 정책보고서 및 제안서 기획 - 직무량 분석기술 - 내외부 이해관계자 특성에 대응한 원활한 커뮤니케이션 능력 - 비전과 중장기 사업 전략 분석 - 인력수요 예측기술 및 조정능력 - 경영관련 정보검색 및 수집능력 - 관련 법률 해석 및 적용 능력 - 합리적 문제해결 능력 및 대안제시 능력 - 문서작성, 프로그램 활용능력, 협상기술 등
태도	○ 규정 준수에 대한 의지 ○ 객관적 조직관리 태도, 거시적 시각 ○ 공사구별 및 공정한 태도 ○ 전략적 사고, 포괄적 시각 ○ 수리적 정확도를 기하려는 자세 ○ 원활한 의사소통의 자세(이해관계자의 의견을 수렴하는 포용력) ○ 조직·인사·사업을 종합적으로 사고하는 태도 ○ 적극적인 협업 태도 ○ 객관적/체계적 분석태도
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 행정학, 경영학, 법학, 회계학 등 유관분야 ○ (학력 기준) - 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무관련 석사학위 또는 석사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
우대사항	○ 국가전문/기술 자격증(변리사, 노무사, 회계사, 행정사, 안전분야 기술사 등) 소지자 우대
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr